karakteristik biografi sma kelas 10 tolong cepattt

Karakteristik biografis merupakan karakteristik pribadi yang terdiri dari:

a.    Usia

          Hubungan antara usia dan kinerja pekerjaan kemungkinan akan menjadi masalah yang lebih penting selama dekade mendatang. Pengaruhnya antara lain:

Ø  Usia Terhadap Tingkat Pengunduran diri

 Semakin Tua maka tingkat pengunduran diri semakin rendah

Ø  Usia Terhadap Tingkat Keabsenan

Semakin Tua maka tingkat keabsenan akan semakin rendah, namun tidak selalu demikian, karyawan tua mempunyai tingkat keabsenan dapat dihindari lebih rendah disbanding yang muda, namun karyawan tua mempunya tingkat kemangkiran tak terhindarkan lebih lebih tinggi.

Ø  Usia Terhadap Produktivitas

Sebagian berasumsi bahwa semakin bertambahnya usia maka produktivitas akan menurun, namun tidak kajian lain menyatakan bahwa antara usia dan  kinerja tidak ada hubungan, sebab usia yang bertambah biasanya akan dapat ditutupi dengan pengalaman yang cukup lama.

Ø  Usia Terhadap Kepuasan Kerja

Terdapat bermacam hasil penelitian, sebagian penelitian menunjukkan hubungan positif antara bertambahnya usia dengan kepuasan kerja sampai pada umur 60 tahun, namun sebagian penelitian mencoba memisahkan antara karyawan professional dengan non-profesional, bahwa karyawan yang profesional kepuasannya akan terus menerus meningkat seiring bertambahnya usia, dan karyawan yang non profesional merosot selama usia setengah baya dan kemudian naik lagi pada tahun-tahun berikutnya.

b.    Gender atau Jenis Kelamin

          Tidak ada perbedaan yang mencolok antara pria dan wanita, kecuali jika dikaitkan dengan budaya setempat berkaitan dengan keabsenan, bahwa wanita lebih memiliki tingkat kebasenan yang tinggi dibandingkan dengan pria, hal ini berkaitan dengan tanggungjawab dan fungsi dari seorang wanita dirumah tangga.

c.    Status Perkawinan

          Tidak terdapat hubungan antara status perkawinan dengan produktivitas, namun hasil riset menunjukkan bahwa karyawan yang telah menikah mempunyai tingkat pengunduruan diri yang rendah, tingkat keabsenan yang rendah dan lebih puas dengan pekerjaannya disbanding rekan sejawat yang belum menikah, hal ini dapat dikaitkan  dengan status perkawinan yang menuntut suatu tanggungjawab lebih besar

d.    Ras

          Ras merupakan sebuah isu yang controversial. Isu ini dapat dengan mudah menimbulkan perdebatan. Dalam situasi pekerjaan terdapat sebuah kecenderungan bagi individu untuk lebih menyukai rekan-rekan dari ras mereka sendiri dalam evaluasi kinerja, keputusan promosi, dan kenaikan gaji. Terdapat sikap-sikap yang berbeda secara substansialterdapat tindakan afirmatif (affirmative action). Orang selain kulit putih biasanya mengalami perlakuan lebih buruk dibandingkan orang-orang kulit putih dalam keputusan-keputusan pekerjaan.

e.    Masa Kerja

·         Masa kerja dengan produktivitas menunjukkan hubungan yang positif

·         Masa kerja dengan keabsenan menunjukkan hubungan yang negative

·         Masa kerja dengan tingkat pengunduran diri menunjukkan bahwa karyawan senior semakin kecil kemungkinan untuk mengundurkan diri

·         Masa kerja dan kepuasan kerja saling berkaitan positif

Karakteristik biografis merupakan karakteristik pribadi yang terdiri dari:
a. Usia
Hubungan antara usia dan kinerja pekerjaan kemungkinan akan menjadi masalah yang lebih penting selama dekade mendatang. Pengaruhnya antara lain:
Ø Usia Terhadap Tingkat Pengunduran diri
Semakin Tua maka tingkat pengunduran diri semakin rendah
Ø Usia Terhadap Tingkat Keabsenan
Semakin Tua maka tingkat keabsenan akan semakin rendah, namun tidak selalu demikian, karyawan tua mempunyai tingkat keabsenan dapat dihindari lebih rendah disbanding yang muda, namun karyawan tua mempunya tingkat kemangkiran tak terhindarkan lebih lebih tinggi.
Ø Usia Terhadap Produktivitas
Sebagian berasumsi bahwa semakin bertambahnya usia maka produktivitas akan menurun, namun tidak kajian lain menyatakan bahwa antara usia dan kinerja tidak ada hubungan, sebab usia yang bertambah biasanya akan dapat ditutupi dengan pengalaman yang cukup lama.
Ø Usia Terhadap Kepuasan Kerja
Terdapat bermacam hasil penelitian, sebagian penelitian menunjukkan hubungan positif antara bertambahnya usia dengan kepuasan kerja sampai pada umur 60 tahun, namun sebagian penelitian mencoba memisahkan antara karyawan professional dengan non-profesional, bahwa karyawan yang profesional kepuasannya akan terus menerus meningkat seiring bertambahnya usia, dan karyawan yang non profesional merosot selama usia setengah baya dan kemudian naik lagi pada tahun-tahun berikutnya.
b. Gender atau Jenis Kelamin
Tidak ada perbedaan yang mencolok antara pria dan wanita, kecuali jika dikaitkan dengan budaya setempat berkaitan dengan keabsenan, bahwa wanita lebih memiliki tingkat kebasenan yang tinggi dibandingkan dengan pria, hal ini berkaitan dengan tanggungjawab dan fungsi dari seorang wanita dirumah tangga.
c. Status Perkawinan
Tidak terdapat hubungan antara status perkawinan dengan produktivitas, namun hasil riset menunjukkan bahwa karyawan yang telah menikah mempunyai tingkat pengunduruan diri yang rendah, tingkat keabsenan yang rendah dan lebih puas dengan pekerjaannya disbanding rekan sejawat yang belum menikah, hal ini dapat dikaitkan dengan status perkawinan yang menuntut suatu tanggungjawab lebih besar
d. Ras
Ras merupakan sebuah isu yang controversial. Isu ini dapat dengan mudah menimbulkan perdebatan. Dalam situasi pekerjaan terdapat sebuah kecenderungan bagi individu untuk lebih menyukai rekan-rekan dari ras mereka sendiri dalam evaluasi kinerja, keputusan promosi, dan kenaikan gaji. Terdapat sikap-sikap yang berbeda secara substansialterdapat tindakan afirmatif (affirmative action). Orang selain kulit putih biasanya mengalami perlakuan lebih buruk dibandingkan orang-orang kulit putih dalam keputusan-keputusan pekerjaan.
e. Masa Kerja
· Masa kerja dengan produktivitas menunjukkan hubungan yang positif
· Masa kerja dengan keabsenan menunjukkan hubungan yang negative
· Masa kerja dengan tingkat pengunduran diri menunjukkan bahwa karyawan senior semakin kecil kemungkinan untuk mengundurkan diri
· Masa kerja dan kepuasan kerja saling berkaitan positif